Conheça os Direitos dos Trabalhadores Intermitentes
- Jornada Trabalhista e Previdenciária
- 2 de set. de 2024
- 2 min de leitura

A Reforma Trabalhista de 2017, promovida pela Lei nº 13.467, trouxe diversas mudanças significativas na legislação trabalhista brasileira, incluindo a regulamentação do trabalho intermitente.
Essa modalidade de contratação, que permite a prestação de serviços de forma esporádica, gerou debates sobre os direitos e garantias dos trabalhadores que se inserem nesse novo modelo.
Este artigo tem como objetivo analisar os direitos trabalhistas dos trabalhadores intermitentes, destacando suas peculiaridades e implicações.
Conceito de Trabalho Intermitente
O trabalho intermitente é definido no artigo 443 da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT) como aquele em que a prestação de serviços ocorre de forma não contínua, com alternância de períodos de atividade e inatividade.
Essa modalidade é especialmente comum em setores como comércio, turismo e eventos, onde a demanda por mão de obra pode variar significativamente.
Quais sãos direitos dos trabalhadores intermitentes?
Assinatura da CTPS e registro no eSocial;
Salário;
Férias e 13º salário;
Descanso semanal remunerado (DSR);
Adicionais legais (horas extras, adicional noturno, etc);
FGTS e INSS;
Benefícios previdenciários.
Apesar das garantias legais, o trabalho intermitente enfrenta críticas e desafios.
A insegurança financeira é uma das principais preocupações, uma vez que a natureza esporádica do trabalho pode levar a períodos de inatividade sem remuneração.
Além disso, a dificuldade de acesso a benefícios como crédito e financiamento, que geralmente exigem comprovação de renda estável, pode prejudicar esses trabalhadores.
A proteção dos direitos trabalhistas dos trabalhadores intermitentes é essencial para assegurar que essa modalidade de trabalho não se torne sinônimo de precarização, mas sim uma alternativa viável e digna no contexto econômico atual.
A conscientização e a educação sobre os direitos trabalhistas são ferramentas cruciais para que esses trabalhadores possam reivindicar suas garantias e construir uma trajetória profissional sólida e segura.